「健康な生活のためのアプローチ」 健康的な生活のためにできることはたくさんあります。どこか調子が悪くなってから病院にかかるよりも、少し前の段階で予防できたらいいですよね。 ハイリスクアプローチという考え方を知っていますか？　私たち一人一人が違う個性を持つように、病気に対する...

メンタルヘルス不調のサインとして、「遅刻」「欠勤」などがあがりますよね。 とても大切なサインですが、産業医の私に、この時点で相談していただくことが多いのですが、現場はちょっと前から、この方の異変に気がついていることが多いように思います。...

HME（オーミー）のサービス開始を記念して、50人未満の企業はストレスチェックの基本料、受検料（マークシートは除く）について永年無料とするキャンペーンを実施します。 これまで実施したが、今年度から助成金が縮小・廃止され予算がない...

「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。 労働安全衛生法が改正され、以下のとおり、実施が義務付けられました。...

健康診断は健康状態を把握する手段であり、最終目的ではありません。 健康診断の結果、異常所見があると診断された労働者については、 事業者は、医師から聴取した意見を勘案し、その必要があると認めるときは、 当該労働者の事情を考慮して措置を講ずる必要があります。...

セイルズ代表取締役でセイルズ産業医事務所の代表産業医の富田崇由は、50人未満の産業医選任義務のない事業所むけに「健康な職場」づくり相談の無料で受け付けています。 これまででよくあった相談内容は以下の３つ ①糖尿病やてんかんを抱えている従業員がいるが、どのように対応するべきか...